Компания LC consult заботится о качестве работы с нашими клиентами. Поэтому мы ответственно подходим к выбору наших специалистов и тщательно вводим их в курс дела, обучая всем необходимым навыкам. В данной статье рассмотрим, как именно специалист становится частью компании LC consult. ⠀⠀ Адаптацию сотрудника в нашей компании можно разделить на несколько этапов. ⠀⠀
Начальный этап
На данном этапе сотрудник знакомится с компанией, её деятельностью и основными этапами её работы. Для нас очень важно, чтобы на этом этапе новый человек осознал свою роль в механизме работы компании и функции, которые ему предстоит выполнять. ⠀⠀ ⠀⠀
Этап вовлечения в работу
⠀⠀ После того, как сотрудник принял возложенные на него обязанности, он получает свои первые задачи. На данном этапе он выполняет их под контролем более опытных специалистов. ⠀⠀ ⠀⠀
Переход на самостоятельную работу
⠀⠀ На данный этап работы сотрудник переходит тогда, когда руководитель уверен, что специалист сможет самостоятельно выполнять поставленные задачи. Именно на этом этапе он становится самостоятельным звеном компании LC consult. ⠀⠀ К каждому новому сотруднику применяется индивидуальный подход, чтобы он максимально быстро прошёл адаптацию и стал полноценным членом команды нашей компании. ⠀⠀ ⠀⠀ В компании LC consult работают высококвалифицированные сотрудники с большим опытом работы. Обращайтесь в нашу компаниюпо указанным контактам. ⠀⠀ Наши контакты: ⠀⠀ Телефон: +7 (952) 894-45-51 E-mail: info@lc-consult.ru