Блог LC consult

️Адаптация сотрудников в LC consult

О компании
Компания LC consult заботится о качестве работы с нашими клиентами. Поэтому мы ответственно подходим к выбору наших специалистов и тщательно вводим их в курс дела, обучая всем необходимым навыкам. В данной статье рассмотрим, как именно специалист становится частью компании LC consult.
⠀⠀
Адаптацию сотрудника в нашей компании можно разделить на несколько этапов.
⠀⠀

Начальный этап


На данном этапе сотрудник знакомится с компанией, её деятельностью и основными этапами её работы. Для нас очень важно, чтобы на этом этапе новый человек осознал свою роль в механизме работы компании и функции, которые ему предстоит выполнять.
⠀⠀
⠀⠀

 Этап вовлечения в работу

⠀⠀
После того, как сотрудник принял возложенные на него обязанности, он получает свои первые задачи. На данном этапе он выполняет их под контролем более опытных специалистов.
⠀⠀
⠀⠀

Переход на самостоятельную работу

⠀⠀
На данный этап работы сотрудник переходит тогда, когда руководитель уверен, что специалист сможет самостоятельно выполнять поставленные задачи. Именно на этом этапе он становится самостоятельным звеном компании LC consult.
⠀⠀
К каждому новому сотруднику применяется индивидуальный подход, чтобы он максимально быстро прошёл адаптацию и стал полноценным членом команды нашей компании.
⠀⠀
⠀⠀
В компании LC consult работают высококвалифицированные сотрудники с большим опытом работы. Обращайтесь в нашу компанию по указанным контактам.

Наши контакты:
⠀⠀
Телефон: +7 (952) 894-45-51
E-mail: info@lc-consult.ru
Made on
Tilda